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IGUALDAD | GRANDES ALMACENES | EL CORTE INGLÉS

Constituida la Comisión de seguimiento y evaluación del segundo Plan de igualdad de El Corte Inglés

11/03/2016 | Secretaría para la Igualdad

El jueves 10 de marzo en la sede de la empresa en Madrid, se ha constituido la Comisión de seguimiento del Plan de igualdad vigente hasta 2020, conforme a lo establecido en su apartado quinto.

La Comisión paritaria estará compuesta por tres representantes de la empresa y tres representantes de UGT, CCOO, Fetico y Fasga. Se reunirá como mínimo dos veces al año con carácter ordinario, para conocer el desarrollo del Plan, los resultados en las diferentes áreas de actuación y evaluar el grado de cumplimiento de los objetivos marcados y de las acciones programadas.

Por otra parte, tal y como estaba previsto en el orden del día, se presentó el modelo de edición impresa que se va a trasladar en todos los centros, previsiblemente en el mes de abril; se informó de su inscripción en el registro de convenios y acuerdos colectivos y de su publicación en el BOE.

Finalmente se acordó una nueva convocatoria el martes 31 de mayo, para dar inicio a los trabajos de la Comisión.

Por UGT han participado en esta reunión, Pilar Gil Soler delegada de Baleares y Maite Mellado responsable del departamento de la mujer como asesora. 

Constituida la Comisión de seguimiento y evaluación del segundo Plan de igualdad de El Corte Inglés

Constituida la Comisión de seguimiento y evaluación del segundo Plan de igualdad de El Corte Inglés

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