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Plan de Igualdad de Paradores: Cerca del acuerdo

26/02/2016 | Secretaría para la Igualdad

El día jueves, 25 de febrero, en Madrid, se ha celebrado la última reunión de la Comisión de Igualdad de Paradores.

El trabajo de esta Comisión, iniciado en abril de 2015, ha consistido en la elaboración, mediante la negociación entre empresa y representación de los trabajadores, del primer Plan de Igualdad de la empresa.

En este último encuentro se han abordado las pocas cuestiones pendientes de las reuniones anteriores, provenientes de todos los apartados del Plan.

En primer lugar, se ha decidido crear un apartado propio para la figura de Agente de Igualdad.

En el apartado de Formación se han conseguido grandes avances con el compromiso de la empresa de la realización de tres acciones formativas orientadas a la promoción de trabajadoras que desempeñan sus funciones en los puestos de los niveles más bajos (fregantinas y camareras de pisos). Las trabajadoras de estos puestos podrán formarse para las funciones de Ayudante de cocina, Camarera de piso y Camarera de Comedor.

La empresa también dio respuesta a la insistencia de la parte sindical de asumir un compromiso social contra la violencia de género. Se ha acordado que la empresa se pondrá en contacto con el SEPE para informar de la disposición de la empresa de contratar mujeres víctimas de violencia de género. Además, se acordó la realización de campañas específicas de sensibilización, el día de la mujer trabajadora y el día de la lucha contra la violencia de género.

Para finalizar, se ha revisado el calendario de cumplimiento de las medidas, introduciendo correcciones para adelantar su desarrollo. Luego de este trabajo de revisión final la empresa se ha comprometido a enviar el documento con las últimas modificaciones, tras lo cual la parte social informará a sus miembros y comunicará a la empresa su decisión.

Plan de Igualdad de Paradores: Cerca del acuerdo

Plan de Igualdad de Paradores: Cerca del acuerdo

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